Consideramos que el conocimiento profundo de los sectores en los que se llevan a cabo las búsquedas es fundamental para desarrollar un proyecto de manera exitosa.

Es por esta razón por la que El equipo de Nations Group está organizado por SECTORES, de forma que para cada proceso a llevar a cabo, el socio y los consultores expertos en un área sean los que lleven a cabo el proyecto en cuestión.

Igualmente, consideramos que la transmisión de información de forma permanente entre Nations Group y los clientes es una de las claves para conseguir el éxito. Por este motivo, nos ocupamos desde el inicio del proceso de mantener informados a los mismos del avance de los procesos y de cualquier aspecto relacionado con los mismos que sea relevante.

En función del perfil a buscar, se plantea conjuntamente con el cliente, cómo llevar a cabo el proyecto, bien sea a través de búsqueda directa o bien a través de un proceso de selección.

Generalmente, la metodología de búsqueda directa o “head-hunting” se aplica en los procesos en los que el perfil buscado es Directivo y/o en los que por la especificidad del mismo, se debe ir a buscar al profesional más adecuado en una serie de compañías definidas con el cliente.

La metodología de selección se aplica normalmente para los perfiles intermedios, en los que un anuncio en prensa, en páginas Web y la utilización de nuestra base de datos suele dar buenos resultados.